किस तरह से हमारी सोच हमें एक बेहतरीन लीडर बनने से रोकती है?
मैं वर्षों से कॉरपोरेट लीडरशिप डेवलपमेंट प्रोग्राम चला रहा हूँ । मेरे अनुभव के आधार पर चार बातें ऐसी हैं कि, जिससे लीडर के तौर पर स्वयं को स्थापित करने में कई लोगों को दिक्कत आती है । यदि लीडरशिप ट्रेनिंग प्रोग्राम को सफल बनाना है, तो इन चार बातों के अलावा और भी कुछ बातों पर हमें ध्यान रखना होगा, अभी इस ब्लॉग में हम केवल उन्हीं चार बातों के ऊपर चर्चा करेंगे ।
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१. ‘मुझे सब पता है’ वाली सोच -
जैसे ही ‘मुझे सब पता है’ वाली सोच हमारे दिमाग में विकसित होने लगती है, हमारा विकास अवरुद्ध होने लगता है । इस प्रकार की सोच हमें ‘आगे बढ़ने’ से रोकती है और भविष्य निर्माण लगभग असंभव हो जाता है । इस प्रकार की सोच के चलते चीजें एक दुष्चक्र में घूमने लगती हैं तथा नयी सोच का विकास, रचानात्मकता का उदय और लक्ष्य के प्रति समर्पण असंभव हो जाता है । ‘मुझे सब पता है’ वाली सोच के कारण नया सीखना बंद हो जाता है और जैसे ही नया सीखना बंद होता है, परिवर्तन के दरवाजे पर खुद ब खुद ताला लग जाता है । इस नकारात्मक सोच से ‘गुरू सिन्ड्रोम’ खड़ा होने लगता है और इससे चीजों का टूटना शुरू होता है ।
इसके विपरीत अगर ‘मुझे सीखना है, जानना है और सृजन करना है’ इस प्रकार की सोच है, तो लीडर के तौर पर अनंत संभावनाओं के द्वार खुलने लगते हैं । हम हर स्तर पर नए होते हैं, उत्साह से भरे होते हैं और स्वर्णिम भविष्य निर्माण के प्रति समर्पित होते हैं । इससे हर दिन नया दिन होता है, हर पल एक खुशनुमा एहसास होता है, हम जिंदा हैं, यह भाव निर्मित होता है ।
२. ‘उच्च और प्रबल उद्देष्य का एहसास’ न होना -
जब कोई उद्देष्य नहीं होता है, तब चीजें निरर्थक लगने लगती हैं । हर समय ‘मैं यह क्या कर रहा हूँ?’ ऐसा प्रश्न मन में खड़ा होने लगता है । इससे खुद की क्षमता, भविष्य और प्रतिभा के प्रति संदेह पैदा होने लगता है । ‘मैं कुछ कर सकता हूँ’ यह भाव लुप्त होने लगता है, जिससे ज़िन्दगी नीचे उल्टी दिशा में यात्रा करने लगती है ।
एक बेहतरीन लीडर बनने के लिए अगर आपके पास अगर उच्च और प्रबल उद्देष्य का एहसास है, तो एक जादू सा होने लगता है । यह एहसास विपरीत परिस्थितियों में भी आपको मजबूती प्रदान करता है । आप के भीतर लड़ने के जस्बे को जीवित रखता है । यह आपके भीतर छिपा हुआ उद्देष्य का एहसास ही है, जो आपको कामयाबी के उच्च स्तरों तक ले जा सकता है । यही वह गुण है, जिससे आप दूसरों से अलग खड़े हो सकेंगे और सफलता के पथ पर तीव्रता से आगे बढ़ सकेंगे ।
३. शारीरिक स्वास्थ्य की तरफ ध्यान ना देना -
लीडर के तौर पर अगर सबसे महत्वपूर्ण बात कोई है, तो आपकी मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य । मैं ऐसे बहुत से लीडर्स को जानता हूँ, जिनके पास बेहतरीन लीडरशिप का कौशल तो है, पर दुर्भाग्य से वह एनर्जी नहीं है, जो नेतृत्व देने के लिए जरुरी होती है । उनके पास बेहतरीन शारीरिक स्वास्थ्य नहीं है, जिससे लीडरशिप का कौशल होते हुए भी चीजें ज्यादा आगे तक नहीं बढ़ सकती ।
लीडर बनना यानी अंतरराष्ट्रीय स्तर का खिलाड़ी बनने जैसा है । इसके लिए आपको हर रोज मेहनत करनी होगी, खुद को स्वस्थ रखना होगा, हर दिन व्यायाम करना होगा । अगर आप में एनर्जी नहीं है, आप स्वस्थ नहीं है, तो आप आपके आस पास के लोगों में एनर्जी का संचार नहीं करा पाएंगे । यह सच है जो आपके पास नहीं है वह आप दूसरों को नहीं दे सकतें ।
४. कुछ नया करने की प्रबल इच्छा का ना होना -
यह मानवी स्वभाव है, हमारा दिमाग पॅटर्न में अटक जाता है । जैसे चीजें स्थिर होने लगती हैं, वह अस्थिरता से डरने लगता है । जब कुछ पूरानी चीजें चलने लगती हैं, तो वह नयी चीजें करने से बचने लगता है । इससे विकास रुक जाता है और जीवन एक वृत्त में घूमने लगता है । लीडर के तौर पर हर वक्त आपको कुछ नया करना पड़ेगा और चीजों के पूराने होने से पहले कुछ नया ढूंढना होगा । पिछले कुछ वर्षों में जिस प्रकार सोशल मीडिया का प्रभाव बढ़ा है, उससे जानकारी की बाढ़ ही आ गयी है । इसका परिणाम यह हुआ है कि जानकारी बहुत ज्यादा हो चुकी है और परिवर्तन लगभग असंभव हो चुका है ।
अगर आपको एक बेहतर और सफल लीडर के तौर पर ज़िन्दगी में आगे बढ़ना है, तो ऊपर लिखे चार बिंदुओं पर जरूर सोचिए ।
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Sandip Shirsat
Executive Leadeship Coach & Trainer, Founder & CEO of IBHNLP
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Summary:
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